24-04-2014

Dualny system kształcenia zawodowego w Niemczech

W dniu 16 kwietnia 2014 r. przedstawiciele Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie oraz partnerzy projektu systemowego „Najlepszy w zawodzie” (nauczyciele praktycznej nauki zawodu ze szkół objętych wsparciem w ramach ww. projektu oraz pracodawcy współpracujący z tymi szkołami) uczestniczyli w Berlinie, w spotkaniu poświęconym dualnemu systemowi kształcenia zawodowego. Gospodarzem spotkania był pan Dieter Wagon, Przewodniczący Zarządu Regionalnej Dyrekcji Berlin – Brandenburg Federalnej Agencji Pracy

Niemiecki model edukacji zawodowej, tzw. system dualny (dual system) zakłada połączenie nauki teoretycznej z praktyczną nauką zawodu, która stanowi de facto wstępne szkolenie zawodowe. Osoby zdobywające wykształcenie zawodowe w drodze kształcenia dualnego przechodzą na ogół trzyletnią naukę zawodu w szkole i w zakładzie pracy, zgodnie z wybranym zawodem lub też w specjalistycznych szkołach zawodowych podlegających nadzorowi państwa – mówił pan Oliver Kurz kierownik działu Rozwoju Rynku Pracy. W system kształcenia dualnego w Niemczech zaangażowani są również partnerzy społeczni: pracodawcy, reprezentanci Izby przemysłowo-handlowej oraz Izby rzemieślniczej.

W trakcie spotkania, przedstawiciele ww. Izb, pan Anzelm Lotz i pan Gerrit Buchhorn, zapoznali uczestników z dualnym kształceniem zawodowym w branży hotelarsko – gastronomicznej oraz branży motoryzacyjnej.

Izby przemysłowo-handlowe oraz izby rzemieślnicze funkcjonują we wszystkich sektorach gospodarki, głównie w handlu, przemyśle oraz rzemiośle. Ich zadaniem jest certyfikowanie kwalifikacji, poprzedzone opracowywaniem w porozumieniu z zakładem pracy, wytycznych dotyczących treści kształcenia oraz zawartości programów nauki. Ponadto, izby opracowują i przeprowadzają egzaminy, powołują komisje egzaminacyjne oraz wydają świadectwa.

Program spotkania, zakładał również wizytę w zakładzie pracy Auto – Hellmann GmbH, gdzie realizowane są praktyki zawodowe.

Praktyka zawodowa w systemie kształcenia dualnego trwa ok. 3 lata i odbywa się przez 3 dni w tygodniu. W tym czasie adept zawodu ma okazję zapoznać się ze specyfiką wszystkich komórek firmy istotnych dla zawodu, do którego podjęcia się przygotowuje. Takie holistyczne podejście wyposaża ucznia nie tylko w praktyczną znajomość zagadnień danego zawodu, ale także w umiejętność pozycjonowania zdobytej wiedzy w odniesieniu do całości funkcjonowania przedsiębiorstwa. Praktyki mają ustalony program, a poziom jego realizacji jest monitorowany w dzienniczkach praktyk.

Na zakończenie spotkania, Wicedyrektor Fili WUP w Koszalinie pan Wojciech Okupski, podziękował organizatorom za zaproszenie oraz możliwość uzyskania praktycznych informacji na temat kształcenia dualnego.

Źródło: Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Korzystanie z serwisu oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookie, z których niektóre mogą być już zapisane w folderze przeglądarki. Nie pokazuj więcej tego powiadomienia